派遣会社を使った場合の給与

派遣会社を通した派遣のお仕事の場合、どのくらいの給与がもらえるのでしょうか?

これは、登録スタッフのスキル次第と言えます。派遣は通常時給での給与計算になりますが、

では、時給はどうやって決まるのかと言うと、会社によって規定が違うので一概には言えませんが、スキルの程度や年齢、勤務年数などで決めている会社が多いようです。

時給1,700円以上と言ったこともよく目にすると思いますが、あくまでスキルがある場合ということを気に留めておいた方が良いでしょう。

今時、正社員でも時給換算すると1,000円そこそこの場合が多いです。

そう考えると、時給1,700円が簡単にもらえる訳がないことにも納得できると思います。

では、なぜ1,700円以上の時給がもらえるか?

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posted by 派遣会社 at 07:32 | 派遣会社

雇用保険や社会保険には加入できるの?

●雇用保険
1週間の労働時間が20時間を超え、1年以上、同じ派遣会社から派遣されることが見込まれる場合、

派遣先企業が変わる場合であっても、派遣会社は登録スタッフを雇用保険に加入させる必要があります。

また、派遣先が変わる場合、次の職場に移るまでの期間は1ヶ月まで空いても大丈夫のようですが、詳しいことは、登録している派遣会社の担当者の方に聞いてみてください。


●社会保険
派遣スタッフは社会保険に加入できます。

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posted by 派遣会社 at 06:50 | 派遣会社

派遣会社に年末調整をお願いする

派遣の仕事でも年末調整は受けられます。

ただし、12月に給与をもらえる場合のみです。

複数の派遣会社で働いていた場合であっても、12月に給与をもらう派遣会社に、他の派遣会社から出してもらった源泉徴収票を提出することによって、年末調整を受けることができます。

ただし、12月の給与を複数の派遣会社からもらうことになってしまった場合は、自分で確定申告をしなければならないようです。

posted by 派遣会社 at 02:01 | 派遣会社

派遣会社で派遣された仕事で、雑用をすべきか否か

お茶くみ、掃除、食器洗い・・・

雑用と呼ばれる仕事は、結構あります。

このような仕事は、契約には含まれていませんよね?

ですので、する義務はありません。

しかし、

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posted by 派遣会社 at 01:23 | 派遣会社

派遣会社を利用しても年次有給休暇って取れるの?

派遣会社経由の派遣のお仕事の場合、年次有給休暇は取れるのでしょうか?

結論から言うと、ある条件を満たせば取れます。

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posted by 派遣会社 at 01:10 | 派遣会社
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